凭借30多年的行业经验，我们为原始设备制造商和他们的供应商以及贸易组织提供技术和专业知识的建议。

创业公司是我们经济的一个重要组成部分。它们是创新的驱动力，并促进竞争和创业精神。凭借其扁平的等级制度和灵活的工作方式，他们为管理者提供了很多希望被利用的回旋余地。但不是每个人都能在这样的环境中应对。除了满足职位要求外，个人适应性也是至关重要的。在我们的选择过程和行业经验的帮助下，我们成功地满足了客户的要求，不仅找到了 "合适 "的候选人，而且找到了 "正确 "的候选人。

通过这种方式，我们已经能够成功地填补初创企业的整个管理队伍，并支持他们的成长。

近年来，强大而竞争激烈的私募股权和风险资本市场导致了对管理人的激烈竞争，以增加投资的价值为目的来经营投资组合公司。在这种情况下，结果决定性地取决于行为人的创业技能。需要高素质的管理人员来提高公司的价值。在GAIN，我们专注于通过为投资组合公司寻找最佳人选来确保我们客户的投资。

非营利组织对杰出领导人的需求从未如此之高。对非营利组织和社区组织来说，热情、执着和经验丰富的管理人员是必不可少的。他们帮助应对日益复杂的挑战，同时不忘组织的使命。