GAIN eAdvisor, Sonderausgabe Juli 2024: GAIN goes China

GAIN Newsletter China 1.Seite

Diese Sonderausgabe unseres GAIN eAdvisors widmen wir ganz dem Land aus dem Reich der Mitte - China. Thorsten Bach hatte im Mai diesen Jahres die Gelegenheit, an einer Wirtschaftsdelegationsreise nach China, die vom DUP Magazin unter der Schirmherrschaft von Frau Brigitte Zypries, Bundeswirtschaftsministerin a. D., organisiert wurde, teilzunehmen. Gerne teilt er mit Ihnen seine Eindrücke und Erfahrungen, die er aus der Reise gewonnen hat: GAIN_Newsletter_China_Jul24.pdf

Profil des Monats Juli

Jeden Monat stellen wir Ihnen ein interessantes Profil aus unserem Netzwerk vor. In diesem Monat ist es ein Stratege und Unternehmensentwickler mit über 25 Jahren Erfahrung im Management, der Beratung, dem Vertrieb und strategischem Projektmanagement. Für weitere Informationen lesen Sie weiter...

BLOG_PdM_Jul.pdf

GAIN eAdvisor, Ausgabe Juni 2024

GAIN Newsletter Jun24 Seite1

Wir leben in einer Welt, die sich ständig verändert und uns vor neue Herausforderungen stellt. So entwickeln sich auch die GAIN Management Advisors ständig weiter. In dieser Ausgabe beschreibt unser Kollege Horst Häring eines unserer ersten Interim Projekte mit einem Praxisbeispiel aus der Automobilindustrie. Aber auch im Bereich unserer Mandanten entwickelt sich GAIN weiter. So konnten wir uns zusätzlich auch den öffentlichen Sektor als Kundensegment erschließen. Unser Kollege Rainer Müller hat in den letzten 12 Monaten für die HEAG mobilo, der führende Mobilitätsdienstleister in Südhessen, gearbeitet und fasst seine Erfahrung in einem Praxisbeispiel zusammen. Auch in dieser Ausgabe stellen wir Ihnen wieder ein tolles Buch vor: Herr Dr. Peter Tauber, ehemaliger CDU Generalsekretär, schreibt über Mut und Mutmacher. Lesen Sie weiter: GAIN_Newsletter_Jun24.pdf

GAIN eAdvisor, Ausgabe Februar 2024

GAIN Newsletter Feb24 Titelseite

Bedingt durch die derzeitigen wirtschaftlichen und polititschen Entwicklungen überlegen viele Unternehmen, ihre Standorte ins Ausland zu verlagern. Wir haben mit einem Experten gesprochen, ob solch eine Unternehmensverlagerung zum Beispiel ins osteuropäische Ausland Zunkunft hat oder nicht. Außerdem stellen wir Ihnen das Buch "Digitaler Stress" von Dr. David Bausch vor und widmen uns erneut dem Thema Nachhaltigkeit. Dieses Mal geht es um um das Thema Sustainability Reporting. Klicken Sie hier für die komplette Ausgabe unseres Newsletters: GAIN_Newsletter_Feb24.pdf

GAIN eAdvisor, Ausgabe November 2023

GAIN Newsletter Nov23 Titelseite

Wir knüpfen mit dieser Ausgabe in zweierlei Hinsicht an den letzten GAIN eAdvisor an: Nach dem Gespräch mit unserem Kooperationspartner Coaching Lions in der letzten Ausgabe widmen wir uns in der aktuellen unserer anderen neuen Dienstleistung, dem Interim Management. Wir sprechen mit unserem Kollegen Horst Häring über das Interim-Geschäft, dessen Entwicklung und Zukunftsaussichten. Des Weiteren nehmen wir uns erneut dem Thema Nachhaltigkeit in und für Unternehmen an. Hier erzählt uns Sophia Trotno mehr über ESG in der Wirtschaft. Ein spannendes Thema. Lesen Sie mehr unter: GAIN_Newsletter_Nov23.pdf

GAIN eAdvisors, Ausgabe September 2023

GAIN Newsletter Sep23 Titelseite

Es sind nicht die Antworten, sondern die Fragen, die unseren Horizont erweitern. Diese Fernsicht auf unseren Markt hat uns dazu bewogen, unser Dienstleistungsportfolio um weitere Bausteine wie Interim Management und Coaching & Development zu erweitern. Den Vorboten dazu entnehmen Sie bitte unserem aktuellen Newsletter. Darin finden Sie auch Informationen, wie Sie für Ihre Klimaprojekte in Ihrem Unternehmen schnell und einfach staatliche Fördermittel beantragen können, sowie eine kritische Durchleuchtung, ob Bonuszahlungen und Incentives die Motivation Ihrer Mitarbeiter erhöhen. GAIN_Newsletter_Sep23.pdf

Kompetenz überzeugt: GAIN Management Advisors erhalten Siegel „TOP CONSULTANT 2023“

Auch 2023 wurde GAIN Management Advisors erneut in den Kreis der besten Mittelstandsberater in Deutschland aufgenommen. Beurteilt und prämiert durch das Urteil seiner Klienten wurde diese Auszeichnung vom Bundespräsidenten a.D. Christian Wulff im Rahmen des deutschen Mittelstands-Summit am 23. Juni 2023 in Augsburg persönlich überreicht.

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Christian Wulff begleitet seit Jahren als Mentor diesen deutschlandweiten Beraterwettbewerb. Im Auftrag von Compamedia hatte die Wissenschaft-liche Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) zuvor als externe und neutrale Instanz untersucht, wie gut die Teilnehmer ihre mittelständischen Kunden beraten haben. Herzstück der Befragung ist eine wissenschaftlich fundierte Befragung unter der Leitung des laut manager magazin profiliertestem Kenner der deutschen Beraterszene, Prof. Dr. Dietmar Fink, Professor für Unternehmensberatung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg. Gemeinsam mit Bianka Knoblach, Leiterin der Wissenschaftliche Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB), wurde darüber entschieden, wer mit dem TOP CONSULTANT-Siegel ausgezeichnet wird. Die Auszeichnung stellt eine wertvolle Orientierungshilfe für mittelständische Firmen dar, die eine Beratung suchen, wo mittelstandsbezogene Kompetenz besonders ausgeprägt ist.

Die GAIN-Klientel, bei der gleichermaßen Klienten und Kandidaten kontaktiert wurden, gab u.a. an, ob und wie sehr sie mit der Beratungsleistung von GAIN zufrieden waren und ob sie das Unternehmen weiterempfehlen würden (weitere Informationen zu den Prüfkriterien entnehmen Sie bitte der Webseite unter www.top-consultant.de/pruefkriterien). Aus einem gesamten Pool von über 1.500 Unternehmen stellten sich mehr als 150 Beratungshäuser dem diesjährigen Wettbewerb, von denen nun 124 das Siegel „TOP CONSULTANT“ tragen dürfen.

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Nach der Teilnahme 2021 gehört GAIN dank seiner exzellenten und fortwährenden Beratungsqualität auch 2023 erneut zu den Top Consultants. Die Ergebnisse der Kundenbefragung spiegeln deutlich eine ethische und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mandaten wider, die durch persönliche Beziehungen und ein partnerschaftliches Verhältnis geprägt sind.

Seit der Gründung des Unternehmens haben sich die Berater von GAIN vor allem mit ihrer Expertise bei der Suche nach Fach- und Führungskräften für die 1. und 2. Managementebene - in einem komplexen und fragmentierten Marktumfeld - einen Namen gemacht. Hervorzuheben ist die nunmehr jahrzehntelange Erfahrung der GAIN-Berater, die auf ein intensiv gepflegtes Netzwerk verweisen können. Der Schwerpunkt bei GAIN liegt auf Unternehmen der herstellenden Industrie und deren privater Investoren. So hat sich GAIN in den letzten Jahren als angesehener, bevorzugter und am Markt sichtbarer Partner für die Top-Entscheider aus Unternehmen der herstellenden Industrie positioniert, wenn es um Leadership-Themen der Zukunft und den Menschen am Arbeitsplatz geht. Das Kernangebot von GAIN umfasst Executive Search, Interim Management und Board Services. Auf Wunsch kann das Dienstleistungsangebot um individuelle Karriereplanungen, Managementberatungen und zertifizierte Persönlichkeitstests (GPOP-Tool, Biostrukturanalyse®) ergänzt werden. Ein ausführliches Porträt der GAIN Management Advisors findet sich auf dem Onlineportal https://www.top-consultant.de/gain-management-advisors-gmbh-2023/

gez. Wolfgang Doell und Thorsten Bach, Geschäftsführende Gesellschafter

 

 

GAIN eAdvisor, Ausgabe Juni 2023

GAIN Newsletter Jun23 Titelseite

 

Wie findet ein Unternehmen in einem stark frequentierten Beratermarkt die richtige Personalberatung bzw. den passenden Personalberater? Ein HR-Profi aus der Automobil- und herstellenden Industrie gewährt uns einen Einblick in seine Arbeit mit Personalberatern... GAIN_Newsletter_Jun23.pdf

Nachhaltigkeit überzeugt: GAIN Management Advisors erhalten die Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“

Ende März 2023 wurde die GAIN Management Advisors GmbH aus Oberursel vom DIND, dem Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung GmbH, zum „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet. Diese Initiative vom DIND unterstützt den deutschen Mittelstand imWettbewerb um wertvolle Arbeitskräfte. Das Siegel Arbeitgeber der Zukunft berücksichtigt die Trendthemen Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Dabei legt das DIND großen Wert auf transparente und nachvollziehbare Prüfprozesse, steht mit den Unternehmen in engem Austausch und fokussiert sich auf ausgewählte Zukunftsthemen.

Die GAIN Management Advisors ist eine Executive Search Boutique mit Sitz in Oberursel bei Frankfurt. Die beiden Gesellschafter Thorsten Bach und Wolfgang Doell sehen ihr Unternehmen als angesehener und bevorzugter Partner für die TOP-Entscheider aus Unternehmen der herstellenden Industrie, wenn es um Leadership-Themen der Zukunft und den Menschen am Arbeitsplatz geht. Seit der Gründung des Unternehmens haben sich die Berater von GAIN vor allem mit ihrer Expertise bei der Suche nach Fach- und Führungskräften für die 1. und 2. Managementebene - in einem komplexen und fragmentierten Marktumfeld - einen Namen gemacht. Hervorzuheben ist die nunmehr jahrzehntelange Erfahrung der GAIN-Berater, die auf ein intensiv gepflegtes Netzwerk verweisen können. Das Kernangebot von GAIN umfasst Executive Search, Interim Management und Board Services. Auf Wunsch wird das Dienstleistungsangebot um individuelle Karriereplanungen, Managementberatung und zertifizierte Persönlichkeitstests (GPOP-Tool, Biostrukturanalyse®) ergänzt.

Am 12. Juli wird die Trophäe „Arbeitgeber der Zukunft“ bei einer feierlichen Veranstaltung in Frankfurt offiziell von der SchirmherrindieserInitiative, Brigitte Zypries, Bundeswirtschafts-ministerina.D., überreicht. Auf Basis eines mehrstufigen Prüfprozesses hat uns das DIND auf unsere Zukunftsfähigkeit untersucht. Wir sind stolz, diese Prozesse erfolgreich durchlaufen zu haben. Mit unseren Prozessen, Arbeitsabläufen und unternehmerischen Rahmenbedingungen stehen wir für Nachhaltigkeit, Teamgeist und Digitalisierung“, so Thorsten Bach. „Gerade auch im Rahmen unserer eigenen Expansionspläne hilft uns diese Auszeichnung mit den für uns passenden Talenten in Kontakt zu treten“, ergänzt Wolfgang Doell.

Die beiden Gesellschafter Bach und Doell haben damit in den letzten Jahren ein werteorientiertes Unternehmen aufgebaut, das in der strategischen, ethischen und nachhaltigen Ausrichtung nicht nur die eigenen Mitarbeiter, sondern auch externe Fachleute überzeugt. Digitale Prozesse, ein ständig verbesserter und pointiert genutzter Auftritt in digitalen Medien stehen dabei genauso im Vordergrund, wie Transparenz in der Führung des Unternehmens und im teamorientierten Daily Business.

Bestätigt durch diese Auszeichnung wird GAIN auch weiterhin wachsen und sich dem wandelnden Beratungsmarkt anpassen. Durch eine ausgewogene Balance von bewährten Prozessen, einem werteorientierten und ethischen Geschäftsmodell sowie digitaler, moderner und nachhaltiger Kommunikation wird dieser Erfolg auch in Zukunft sichergestellt.

gez. Wolfgang Doell und Thorsten Bach, Geschäftsführende Gesellschafter

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GAIN eAdvisor, Ausgabe März 2023

GAIN Newsletter Mrz23 Titelseite

Die Marktbedingungen haben nicht nur die Wirtschaft im Allgemeinen, sondern auch den beruflichen Ausblick des Einzelnen verändert. Unsichere Zukunftsszenarien haben bei vielen Industriezweigen dazu geführt, dass sich viele berufliche Karrieren in einem Stillstand- oder Unsicherheitsmodus befinden. Dieser Thematik haben wir uns auf den folgenden Seiten gewidmet. Lesen Sie weiter: GAIN_Newsletter_Mrz23.pdf

 

thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH besetzen die Position des Head of Engineering Projects in Zusammenarbeit mit GAIN Management Advisors neu

thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH

sind die „Karosserie-Experten“ im thyssenkrupp Unternehmensverbund. Das Produktangebot reicht vom Anlagenbau für ganze Montagelinien über die Manufaktur von Komplettkarosserien bis hin zur Serienfertigung. thyssenkrupp Automotive Body Solutions beliefert vornehmlich Premium-OEM-Kunden. Der hochkomplexe Anlagenbau ist mit seinen 1.000 Beschäftigten im saarländischen Wadern-Lockweiler ansässig, insgesamt beschäftigt man 2.300 Mitarbeiter an 6 weltweiten Standorten. Die Produktionsstandorte für das Seriengeschäft befinden sich in Heilbronn, Mühlacker und Weinsberg, wobei Mühlacker das „Musterwerk“ des Unternehmens mit folgenden Daten darstellt: 40.000 Quadratmeter Größe, 268 eingesetzte Roboter, 240 Beschäftigte im 3-Schicht-Betrieb für die Kunden Porsche und Audi. Das zentrale Engineering Center befindet sich in Burghaun (Osthessen). Daneben wird noch ein Engineering Hub in Pune (Indien) unterhalten. Im Rahmen der Wachstumsstrategie wurde nun die Position des Head of Engineering Projects zur Verstärkung des Teams im Engineering Center in Burghaun erfolgreich besetzt.

RuhlMit Herrn Christian Ruhl (Diplom-Ingenieur Maschinenbau) konnten wir einen erfahrenen Projektleiter aus dem Engineering Umfeld des Karosserierohbaus gewinnen. Neben seinem bodenständigen und engagierten Wesen überzeugte Herr Ruhl mit seiner Fachkompetenz als Engineering-Experte und Projektmanager. Der ausgeglichene Ingenieur verfügt über umfassendes Knowhow im Bereich von Produktions-technologien entlang der Prozesskette, ist ein versierter Benutzer im Umgang der gängigen IT-Software und nutzt die gesamte Tool-Box eines modernen Projektmanagements. Neben ersten disziplinarischen Führungserfahrungen war seine langjährige Erfahrung im Automotive Umfeld, auch mit Premium-OEMs wie Porsche, Daimler oder Audi, ein ausschlaggebendes Kriterium als Head of Engineering Projects.

 GAIN Management Advisors

Die GAIN Management Advisors GmbH ist eine deutsche, international tätige Personal- und Unternehmensberatung. Die Beratung wurde 2012 von Wolfgang Doell gegründet, agiert heute vom Unternehmenssitz in Kronberg (Taunus) aus und wird von den Gesellschaftern Wolfgang Doell und Thorsten Bach geführt. GAIN Management Advisors betreut Kunden aus den Bereichen Automotive, herstellende Industrie, Chemie, der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie Start-ups und Private Equity. Zum Dienstleistungsportfolio gehören neben dem Executive Search, Board Advisory, Management Audits und Potentialanalysen, Karriereberatung sowie Diversity & Inclusion. Besuchen Sie uns unter www.gain-advisors.com.

Aktuelle Suchmandate

Dies ist ein Auszug unserer aktuellen Suchmandate. Für weitere Information wenden Sie sich an: info@gain-advisors.com.

Position

Branche

Standort

Senior Projektleiter Automotive

Automobil

Saarland

Head of Assembly

Automation

Bremen

Head of IT

Automobil

Baden-Württemberg

GAIN eAdvisor, Ausgabe Oktober 2022

GAIN Newsletter Okt22

 

 

Wünscht sich nicht manchmal jeder von uns die Fähigkeit fliegen zu können, um in neue Sphären aufzusteigen? Wie ein beruflicher Aufstieg in unserer heutigen Welt gelingen kann, beleuchten wir in unserem neuen Newsletter. Passend zu diesem Thema haben wir mit Mike Rosenberg gesprochen und stellen auch sein neues Buch "Learning to Fly" vor. Wenn Sie mehr über das Interview mit Mike Rosenberg erfahren wollen und auch in die Welt der Biostrukturanalyse eintauchen möchten, dann laden Sie sich unseren aktuellen GAIN eAdvisor heruter: GAIN_Newsletter_Okt22.pdf

thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH besetzen die Position des HR Business Managers in Zusammenarbeit mit GAIN Management Advisors neu

thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH

sind die „Karosserie-Experten“ im thyssenkrupp Unternehmensverbund. Das Produktangebot reicht vom Anlagenbau für ganze Montagelinien über die Manufaktur von Komplettkarosserien bis zur Serienfertigung. thyssenkrupp Automotive Body Solutions beliefert vornehmlich Premium-OEM-Kunden wie z. B. Porsche, Mercedes AMG, Audi, Aston Martin oder auch Bentley und Tesla. Der Anlagenbau ist mit seinen 1.000 Beschäftigten im saarländischen Wadern-Lockweiler ansässig, das Seriengeschäft befindet sich in und um Heilbronn. Insgesamt beschäftigt man 2.300 Mitarbeiter an 6 weltweiten Standorten. Das „Musterwerk“ des Unternehmens steht in Mühlacker und umfasst folgende Daten: 40.000 Quadratmeter Größe, 268 Roboter, 3 Schicht-Betrieb mit 240 Beschäftigten. Es gibt ein Engineering Center in Fulda, in Pune (Indien) und in Sibiu (Rumänien), eine Service-/Engineering Einheit in Russland als auch in China. Zudem gibt es noch ein Vertriebsbüro in den USA und in UK. Im Rahmen der Wachstumsstrategie wurde im Mitte 2022 die Position des HR Business Managers zur Verstärkung des Teams HR Business Management für den Standort Heilbronn erfolgreich besetzt.

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Mit Frau Patricia Käppel (M.A.) konnten wir eine erfahrene HR-Dame aus der Luftfahrtindustrie von Recaro Aircraft Seating gewinnen, die ihre berufliche Karriere in der Automobilindustrie bei Schaeffler begann. Neben ihrem positiven und engagierten Wesen überzeugte Frau Käppel mit ihrer Fachexpertise als HR Managerin in den Bereichen Personalentwicklung und Change-Management sowie als HR Business Partner. Mit ihrem Drive, ihrem Tatendrang sowie ihrem Knowhow wird die studierte Erziehungs- und Bildungswissenschaftlerin eine wertvolle Ergänzung des HR-Teams der thyssenkrupp Automotive Body Solutions darstellen und den Wachstumskurs strategisch und operativ aktiv vorantreiben.

GAIN Management Advisors

Die GAIN Management Advisors GmbH ist eine deutsche, international tätige Personal- und Unternehmensberatung. Die Beratung wurde 2012 von Wolfgang Doell gegründet, agiert heute vom Unternehmenssitz in Kronberg (Taunus) aus und wird von den Gesellschaftern Wolfgang Doell und Thorsten Bach geführt. GAIN Management Advisors betreut Kunden aus den Bereichen Automotive, herstellende Industrie, der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie Start-ups und Private Equity. Zum Dienstleistungsportfolio gehören der Executive Search, Board Advisory, Management Audits und Potentialanalysen, strategische Personalrekrutierung, Karriereberatung sowie Diversity & Inclusion. Besuchen Sie uns unter www.gain-advisors.com.

Aktuelle Suchmandate

Dies ist ein Auszug unserer aktuellen Suchmandate. Für weitere Information wenden Sie sich an: info@gain-advisors.com.

Position

Branche

Standort

Head of Engineering Projects

Automobil

Osthessen

Regional Sales Manager DACH

Haustechnik

Hybrid, Mannheim

Senior Projektleiter Automotive

Automobil

Baden-Württemberg

Sales Manager

Chemie

Niedersachsen

Head of IT

Automobil

Baden-Württemberg

 

GAIN feiert 10-jähriges Jubiläum

Der GAIN-Weg

Nach vielen Jahren als Berater in großen und kleineren Personalberatungsunternehmen wagte Wolfgang Doell den Schritt in die Selbständigkeit und unterzeichnete am 4. Juli 2012 die Gründungsurkunde seiner kleinen, aber feinen Executive Search Beratungsboutique GAIN Management Advisors GmbH. Der Grundstein war gelegt und in den ersten Jahren verzeichnete man ein stetiges Wachstum. Nicht nur was die Zahl der Suchmandate betraf, sondern auch im personellen Bereich. Im April 2017 kam Thorsten Bach als weiterer Geschäftsführer an Bord und nur ein Jahr später nahm er neben Wolfgang Doell den Platz als geschäftsführender Gesellschafter ein. Neben der von Wolfgang Doell betreuten Automobilindustrie kamen der Maschinen- und Anlagenbau sowie die Bauindustrie als Segmente hinzu. Das Geschäft wuchs weiter, der Kundenstamm wurde größer und die Hoffnung auf weitere erfolgreiche Jahre wuchs.

Doch COVID-19 machte nicht nur GAIN einen Strich durch die Rechnung, sondern veränderte die ganze Berufswelt. Mit Durchhaltevermögen, gegenseitiger Unterstützung und der Einstellung niemals aufzugeben, hat GAIN die Durststrecke gemeistert. In solch einer Krise wird das Besondere normal und das Normale besonders. So hat man sich auch hier nicht beschränken lassen, den Weg der Expansion gewählt und mit Rainer Müller im März einen weiteren erfahrenen Berater in die eigenen Reihen geholt.

Anfang des Jahres wurde der Beschluss gefasst, dass das 10-jährige Firmenjubiläum - vor allem auch nach der Pandemie - ein Grund zu feiern ist. Für den 15. Juli wurden ehemalige Mitarbeitende, Kunden, Kandidaten, langjährige Kontakte, Dienstleister und Freunde ins Dorint-Hotel in Oberursel eingeladen und alle verbrachten einen wundervollen Abend mit einem leckeren BBQ-Buffet, guten Weinen, spannenden Gesprächen und toller Hintergrundmusik. Selbst Wolfgang Doell griff zum Mikrofon und zeigte sein Gesangstalent.

Im Zuge des Jubiläums wurde auch ein Redesign des GAIN-Logos vorgenommen, die Homepage überarbeitet und ein neuer GAIN-Blog für das HR-Netzwerk ins Leben gerufen. Parallel steht weiteres Wachstum mit neuen Beratern auf der Agenda. Nun sind alle gespannt auf die kommenden zehn Jahre und danken den Klienten und Kandidaten für die langjährige und gute Zusammenarbeit und den Beitrag zum Erfolg der Marke GAIN.

jubiläum

Armstrong Fluid Technologies besetzen die Position des Regional Sales Manager West / Northern Europe in Zusammenarbeit mit GAIN Management Advisors neu

Armstrong Fluid Technologies

ist mit weltweit über 1.200 Mitarbeitenden und 8 Produktionsstätten auf 4 Kontinenten auf der ganzen Welt als Vorreiter und Innovator in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von intelligenten Pumpen- und Pumpensystemen bekannt. Die Armstrong Philosophie fußt auf einer Reihe von Grundprinzipien: Gemeinschaft, Service, Lernen und Innovation. Die heutige Position unseres Klienten wäre ohne die hervorragende Zusammenarbeit mit seinen Kunden, der Unterstützung der Communities sowie dem Fokus auf Innovation nicht möglich gewesen. Basierend darauf unterstützt AFT seine Kunden in einer Vielzahl von Branchen, darunter Gastgewerbe, Einzelhandel, Wohngebäude, Rechenzentren, Industrie, Gewerbe, Transport, Bildung, Energiedienstleistungen, Behörden, Gesund-heitswesen und der pharmazeutischen Industrie. Im Zuge der europäischen Wachstumsstrategie und zur Verfestigung der europäischen Marktpräsenz wurde im Juni 2022 die Position des Regional Sales Managers West & Northern Europe durch GAIN erfolgreich neu besetzt.

Profilfoto von Cédric MEURENSObwohl das europäische Vertriebshub in Mannheim lokalisiert ist, bestand im Suchmandat die Herausforderung, einen internationalen Sales Manager zu finden, der die regionalen Märkte in Frankreich, Benelux und Nordeuropa kennt. Mit Cédric Meurens wurde final ein erfahrener Vertriebsmann mit internationalem Background aus dem direkten Pumpen-Wettbewerb gefunden. Der versierte Kaufmann mit starker technischer Affinität war in seinen vorigen beruflichen Stationen bei namhaften Unternehmen wie z. B. Rehau oder Grundfos als Vertriebsmanager tätig und besitzt eine hervorragende Marktexpertise. Bei AFT sieht Cédric Meurens seinen weiteren Karriereschritt in eine internationale Vertriebsposition, mit der Chance, die Marke erfolgreich in Europe zu positionieren und aktiv am Wachstum mitzuwirken.

 GAIN Management Advisors

Die GAIN Management Advisors GmbH ist eine deutsche, international tätige Personal- und Unternehmensberatung. Die Beratung wurde 2012 von Wolfgang Doell gegründet, agiert heute vom Unternehmenssitz in Kronberg (Taunus) aus und wird von den Gesellschaftern Wolfgang Doell und Thorsten Bach geführt. GAIN Management Advisors betreut Kunden aus den Bereichen Automotive, herstellende Industrie, der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie Start-ups und Private Equity. Zum Dienstleistungsportfolio gehören der Executive Search, Board Advisory, Management Audits und Potentialanalysen, strategische Personalrekrutierung, Karriereberatung sowie Diversity & Inclusion. Besuchen Sie uns unter www.gain-advisors.com.

Aktuelle Suchmandate

Dies ist ein Auszug unserer aktuellen Suchmandate. Für weitere Information wenden Sie sich an: info@gain-advisors.com.

Position

Branche

Standort

Head of Engineering Projects

Automotive

Osthessen

Regional Sales Manager DACH

Industrie

Hybrid, Mannheim

Leiter Supply Chain Management

Industrie

Metropolregion Nürnberg

Sales Manager

Chemie

Region Harz

HR Business Partner

Lebensmittel

Bremen

GAIN Management Advisors GmbH expandiert weiter

Rainer Müller verstärkt ab 1. März 2022 als Principal das GAIN-Beraterteam, um die Präsenz in Norddeutschland zu festigen und den GAIN Management Advisors in dieser Region ein Gesicht zu geben. Er besitzt neben jahrzehntelanger Erfahrung in verantwortungsvollen Positionen der Automobil- und der allgemeinen Industrie auch mehrjährige Erfahrung im Executive Search. Auf diese Weise wird er seine und die GAIN-Kunden ganzheitlich und nachhaltig beraten.

 

Neben dem regionalen Schwerpunkt in seiner Heimat Norddeutschland wird Rainer Müller hauptsächlich Industriekunden im strategischen Personalmanagement sowie bei strategisch relevanten Veränderungsprozessen unterstützen. Die sich daraus ergebenden Suchmandate können auch nationalen und internationalen Charakter haben, und umfassen die unterschiedlichen Funktionsbereiche eines Unternehmens und repräsentieren die gesamte Wertschöpfungskette in Form eines ganzheitlichen Lösungsansatzes.

 

„Rainer Müller hat in seinen 5 Jahren auf Beratungsseite viele namhafte Industriekunden partnerschaftlich betreut und während dieser Zeit auch schwierige Positionen erfolgreich besetzt. Durch seine Zusatzausbildung zum STRUCTROGRAM® Trainer verfügt er zudem über exzellente Kompetenzen, um unsere Bereiche Potentialanalyse und Karriereberatung weiter erfolgreich zu vermarkten,“ so der Geschäftsführende Gesellschafter Thorsten Bach. Auch der GAIN-Gründer Wolfgang Doell begrüßt die Ergänzung im Beraterteam, „wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Rainer Müller und begrüßen ihn herzlich in unserer GAIN-Familie. Rainer passt von seiner Persönlichkeit, seinem ethischen Verständnis und seinem Qualitätsanspruch hervorragend zu GAIN. Er wird unsere Kompetenzbereiche und Industriesegmente sinnvoll ergänzen.“

 

Siegervideo TOP Consultants 2021

Das Siegervideo der GAIN Management Advisors GmbH zur diesjährigen Auszeichnung "TOP Consultants 2021"

Rückblick Webinar 28. Oktober 2021

Hiermit geben wir einen kurzen Rückblick auf unser Webinar vom 28. Oktober 2021 mit unserem Kooperationspartner RA Dr. Rüdiger Theiselmann. Weitere Webinare und Präsenzveranstaltungen zu spannenden Themen mit interessanten Referenten werden folgen:

 

 

GAIN eADVISOR Juni 2021

Die Arbeitswelt vermag nicht nur Bedürfnisse befriedigen, ihr weiterer Nutzen ist auch, eine gesunde Portion Gier für den Einzelnen an den Tag zu legen

Vorwärts leben, rückwärts verstehen

Die eigene Lebenserfahrung erfassen und in die Karriereplanung einfließen lassen - das ist es, was man eine Standortbestimmung nennt. Der „Lockdown“ im deutschen Sozialleben und in weiten Teilen der Wirtschaft gibt uns nun die Zeit, den Karriereweg, den wir bereits gegangen sind, mit unseren Ambitionen, Wünschen und dem Machbaren abzugleichen. Der Visionär sieht sein Karriereziel aber als Realist und nicht als Utopist…

New-Work verändert die Anforderungen an Führungskräfte

Beschleunigt durch die Pandemie der letzten 12 Monate ist die moderne Arbeitswelt noch mehr von Heimarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Digitalisierung geprägt. In diesem Zusammenhang hinterfragen viele Manager ihren Führungsstil

Der neue GAIN eADVISOR. Vom „HI-PO“ zum „Hippo“.

… oder die Geschichte von einst beflügelten Karrieren auf ihrem Weg zur Schwerfälligkeit.

Vom „HI-PO“ zum „HIPPO“

…oder die Geschichte von einst beflügelten Karrieren auf ihrem Weg zur Schwerfälligkeit
Durch eine anhaltende wirtschaftliche Rezession wird sich der Karrieretrichter für viele Führungskräfte in den kommenden Jahren verengen.

Covid19 – Eine Krise als Neuanfang?

Der Strukturwandel hin zu alternativen Antrieben steht auf „wackeligen Beinen“, da die Automobilbranche sich in einer tiefgreifenden Transformation befindet.

Führung aus dem Home-Office

Was gestern noch nicht möglich war, ist heute Realität. Viele Führungskräfte müssen sich neu definieren!

Der holprige Weg in die Erfolgsspur

Ein Business Case im Start-Up Umfeld. Als kleines Start-up im Jahre 2012 in Moskau gegründet, gehört WayRay heute zu den führenden Anbietern auf dem Gebiet der holographischen Augmented Reality Technologie in der Automobilindustrie.

DER NEUE GAIN eADVISOR. Zwischen Virus und Vision.

Ein uns hartnäckig verfolgender Virus verlangt nach hoffnungsvollen Visionen,…

Der neue GAIN eADVISOR. Corona and its impact on the executive search market

Searching for BOB

DER NEUE GAIN eADVISOR. Künstliche Intelligenz.

Dreiklang aus Innovation, Arbeit & Mensch?

DER NEUE GAIN eADVISOR. Veränderung wohin man schaut.

Veränderungen gibt es nicht nur bei Ihnen — auch bei uns! GAIN ist umgezogen…

Leadership 4.0

Zwischen Persönlichkeit, Kompetenz und Kommunikation

Die Zukunft des B-Autos…

Eine Geschichte von Wolfgang Doell

Podcast Power Posen

Es ist nicht genug zu wissen…

Die Suche nach dem idealen Kandidaten

(Ein Metapher-Reim)

Podcast: "Lachen im Management"

…der verlorenste aller Tage ist der, an dem man nicht gelacht hat.

Podcast: "Nachhaltiges Führen in Zeiten schnelllebiger Erfolge"

Erfolg will nicht nur gelernt, sondern auch gut geführt sein…

Welche Rolle spielt eigentlich Geld?

Wenn Ihre Zeit es zulässt, dann hören Sie doch einfach einmal für einige Minuten in meine vertonten Gedanken zum Thema „Welche Rolle spielt eigentlich Geld?“.

Macht Karriere glücklich

Wenn Ihre Zeit es zulässt, dann hören Sie doch einfach einmal für einige Minuten in meine vertonten Gedanken zum Thema „Macht Karriere glücklich“.